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如何提高下属的业务能力

2022-11-24

老板的善变已经成为下属必须面对的一门必修课。下属老是想着老板善变,却很少考虑老板为什么会善变?其实每一个老板都是人,是人都不想自己整天像个变态那样忽左忽右。因此,换位思考了解老板的立场就能够使我们不难发现其实老板善变的背后的原因首先是我们工作缺位。典... 查看详情 》

求职中的“灵丹妙药”

2022-11-24

沟通是双向的,但是,实际工作中,经常会出现一种现象,一个瞎子同一个聋子的沟通景象,尽管瞎子讲的满头大汗,口干舌燥可是对方却是无动于衷,因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的,而且使双方共同的意愿,这样才可能实现双赢。沟通中恰当的方法会达到事半功倍的效... 查看详情 》

职场实战案例:成功者的模式

2022-11-24

案例:ING安泰人寿总裁潘乐昌先生在初入行时,便为自己制定了一个成功的模式与策略:"凡是交到我手上的工作,我都把它当做是自己的事业,拼命秀给大家看。因为有'我的参与'和'我的努力',一定做得比别人好!"就是这样简单的一... 查看详情 》

跳槽应防三大误区

2022-11-24

据了解,不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽,更有甚者,工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时,这些年轻的跳槽者大多称,不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟。其中,对薪酬的不满意依旧是很多... 查看详情 》

注意职业生涯中的亮起“红灯”

2022-11-24

在这个急剧变化的社会里,换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开,而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”,当机立断,早做安排。如果以下情形发生在你身上,那么,你可以考虑离开了。1、关键人物不再征求你的意见如果你... 查看详情 》

自信和微笑助你成功求职

2022-11-24

在如战场的求职市场中,强手如林,充满激烈竞争,要从中找到自己的一席之地,开发自己的潜能,实现自己的人生价值,是每一个职场新人不可避免的现实问题。在这个过程中,许多新人往往不能适应形式的发展:观念冲突、心灵困惑、选择矛盾等等,要想顺利获得就业机会,不仅... 查看详情 》

职场委屈也是一种学问

2022-11-24

1加1不一定等于2,职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事。此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展。装傻策略“您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,... 查看详情 》

职业生涯成功必经历的3个阶段

2022-11-23

每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。最近,我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天,我换个角度,不谈规则,来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察,每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段:1.自我意识。绝... 查看详情 》

“零经验”如何让老板赏识你

2022-11-23

面对诸多的“零经验”状况,要如何“化零为整”,让老板赏识你呢?且看小编给大伙支招!一、空有理论的纸上谈兵emma中文科班出身,临近毕业要找工作了,她鼠标点开招聘职位的搜索页面,弹出来的全是行政助理、秘书、前台……这些她一点都不喜欢。大学期间,她最感兴... 查看详情 》

职场女性的苦,终于有人懂了

2022-11-23

1、职场女性不敢生娃。我有一个同事,今年35岁,在一家外企做中层,两个月前发现自己怀孕了,全家人都很高兴,只有她愁眉苦脸。同事刚跳槽没多久,跳槽的理由就是因为前任公司性别歧视,自己明明做的那么好,成绩有目共睹,可偏偏升职的机会都是男同事的。不服输的她... 查看详情 》

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