职业生涯规划的心里陷阱
2022-11-02
一、关于什么样的职位算好职位1.你的找一家好公司什么是好公司?1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格... 查看详情 》
职场中 解释为何总会让情况更糟糕
2022-11-02
“所有的解释都是徒劳的，事情已经发生了，解释能挽回一切吗？”当问题出现时，面对老板这样的质问，下属只能选择沉默。因为无论下属给出的解释多么合乎逻辑，无论这一解释的背后隐藏了下属多少的委屈，老板都可能误认为下属是在为自己犯下的错误找借口！这其实是“结果... 查看详情 》
在职场中行走 如何与三种类型新老板过招
2022-11-02
空降型新老板空降一个新老板，最郁闷的恐怕就是原来最有希望升职接班的那个人。好不容易指望着媳妇熬成婆，不料前进路上迎头一盆冷水。心里委屈大了，很难像以往一样为公司效忠。应对策略：1、首先考虑清楚，自己的第一目标是什么。2、分析目前情势，自身优势、劣势，... 查看详情 》
习惯决定现在和未来
2022-11-02
一个好习惯可以让自己享受一辈子。1.守时 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时... 查看详情 》
教你如何读懂职场“潜规则”
2022-11-02
每年都有无数的大学生涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的却寥寥无几。如何在短暂的实习期，给公司主管们留下深刻印象，最终取得过关通行证？保持良好心态 欣然接受考验大学实习生初到职场中工作，公司通常只会让他们做一些非常简单、重复性的事务，主要目的是让他... 查看详情 》
求职细节多做5%，就能得到200%的回报
2022-11-02
◎细节上比别人多做5%如果你现在正面临着求职，那么除了做好简历等重要的求职准备，还要注意一些小的细节。这些细节虽然细，但作用却不小。很多时候，你多付出5%，收获的却是200%.◎培养自己穿着打扮的品位虽然没有任何一个招聘启事上会说“此职位要求相貌端庄... 查看详情 》
求职自我推销的最佳方案
2022-11-02
求职者如何做才能在求职过程中让自己脱颖而出并得到用人单位的青睐呢？要想觅得一个良好的工作，一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口，处于被动，很难在求职中取得胜果。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，去参加招聘会是大多数求职者尤其是大学... 查看详情 》
入职第一天 要问HR四个问题
2022-11-02
第一天上班你可能会忙得不亦乐乎。你可能要花上一天时间才知道同事的名字，认识他们的面孔，了解岗位职责，这样一来第一天就没什么时间去弄清楚其他问题了。尽管如此，每当开始一份新工作时，你还是应该询问人事部经理以下问题。报道前一晚，回顾一下入职前得到的所有材... 查看详情 》
你总觉得自己过的不好 是因为你不懂思考的方法
2022-11-02
如何去思考？授人鱼不如授人以渔，张五常教授总结了常人思考的几种方法，告诉我们如何从现象出发去思考世界。张五常：“我半个天才也算不上。但正因为这个缘故，我倒可以写一点有实用性的思考方法。我的思考方法是学回来的。一个平凡的人能学得的思考方法，其他的凡夫俗... 查看详情 》
什么心理因素有益职场发展
2022-11-02
职场的发展有益于身心健康。那么你知道什么心理因素有益职场发展呢？进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度... 查看详情 》
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